O impacto da precarização no trabalho do/a assistente social: a experiência do Hospital Universitário de Londrina

Resumo

O presente artigo apresenta algumas reflexões sobre o impacto da precarização no trabalho dos assistentes sociais no Hospital Universitário da Universidade Estadual de Londrina (HU/UEL). O objetivo foi refletir sobre os rebatimentos da precarização do trabalho no âmbito da política de saúde. Trata-se de uma abordagem quanti-qualitativa, utilizando fontes documentais como base. Os resultados revelaram que o modelo de contratação por meio de credenciamento via “Chamamento Público” é precário, pois não assegura direitos trabalhistas, resultando em insatisfação por parte dos profissionais, alta rotatividade e descontinuidade de ações, colocando em risco o trabalho do Serviço Social no HU/UEL.