Gestão do trabalho no SUAS

uma análise da implementação da NOB-RH e as condições de trabalho na Assistência Social

Autores

  • Solange Emilene Berwig Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA

Palavras-chave:

Trabalho, Gestão do trabalho, NOB-RH/SUAS, Assistência Social

Resumo

Este artigo apresenta um recorte da pesquisa sobre a Gestão do trabalho no SUAS. Trata-se de um estudo qualitativo, de caráter exploratório, construída sob referencial dialético crítico. O objetivo do estudo buscou, desvendar as condições da implementação da Política de Recursos Humanos do SUAS, em nível de gestão municipal na região da AMFRO. Os resultados demonstram a forma de organização dos municípios no que se refere à política de Assistência Social e seus níveis de gestão e a organização da gestão do trabalho no âmbito do SUAS, equipes, número de trabalhadores, educação permanente, controle social sob a gestão do trabalho.

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Biografia do Autor

Solange Emilene Berwig, Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA

Assistente Social, Doutoranda em Serviço Social pela PUC-RS, Bolsista CNPQ. Docente do Curso de Serviço Social na Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA. Brasil.

Publicado

2026-02-24