O trabalho como um direito

a experiência no Hospital do Coração de Londrina

Autores/as

  • Andrea Tognon Tomezak Universidade Estadual de Londrina (UEL)
  • Julia Andrea Cardoso Pupin Campos Universidade Estadual de Londrina (UEL)

Palabras clave:

serviço social, pessoas deficientes, mercado de trabalho

Resumen

O presente trabalho expõe a atuação dos profissionais de Serviço Social no Hospital do Coração de Londrina. A referida instituição mantém um programa –gerido pelo departamento de serviço social- de inserção de jovens profissionais com deficiência em seu quadro fixo de colaboradores. Por meio da literatura específica, mostramos a importância do acompanhamento social desses profissionais, inserindo-os efetivamente como trabalhadores, com vínculos funcionais, laborais e respectivos direitos e deveres no âmbito mercadológico. À luz da literatura, evidenciamos e complementamos com os relatos práticos do dia a dia vivenciado no Hospital.

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Biografía del autor/a

Andrea Tognon Tomezak, Universidade Estadual de Londrina (UEL)

1Graduada em Serviço Social e especialista em Politica Social e Gestão do Serviço Social pela Universidade Estadual de Londrina (UEL); Brasil.

Julia Andrea Cardoso Pupin Campos, Universidade Estadual de Londrina (UEL)

Graduada em Serviço Social pela Universidade Estadual de Londrina (UEL) e especialista em Recursos Humanos e Marketing Internopela pela Unifil; Brasil

Publicado

2026-02-24

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2017): Congresso Internacional de Política Social e Serviço Social: desafios contemporâneos; Seminário Nacional de Território e Gestão de Políticas Sociais; Congresso de Direito à Cidade e Justiça Ambiental

Sección

Fundamentos do Serviço Social: O trabalho profissional de Assistentes sociais