Gestão do Trabalho e Serviço Social em tempos de Reestruturação Produtiva

Resumo

A partir do fim dos anos de 1960 do século passado, tem início um significativo processo de reordenamento dos padrões produtivos e de regulação social calcados no fordismo; são introduzidas diversas alterações nas formas de produção e de gestão do trabalho. No âmbito da gestão do trabalho, emerge o debate em torno da denominação administração de recursos humanos – ARH, que depois passa a ser conhecida como Gestão de Pessoas. É fundamental que a atuação do/a Assistente Social nessa área, assim como nas demais, esteja respaldada pelos seus instrumentos legais, na medida em que funcionam como norteadores da prática profissional.