O trabalho do cuidado remunerado no Sistema Único da Assistência Social brasileiro

Autores

  • Adriana Mesquita Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)
  • Tatiane Valduga Instituto Politécnico de Portalegre (IPP)

Palavras-chave:

assistência social, mulheres trabalhadoras, cuidado remunerado, interseccionalidade, precarização

Resumo

Este artigo analisa o trabalho do cuidado remunerado de mulheres trabalhadoras no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) brasileiro. Por meio de pesquisa bibliográfica, documental e análise de dados quantitativos do Censo SUAS (2022), evidencia-se que 77,6% da força de trabalho do SUAS é composta por mulheres, majoritariamente em funções precarizadas e historicamente desvalorizadas. Articulando os dados disponíveis com a literatura sobre interseccionalidade, argumenta-se que essa feminização é atravessada por desigualdades de gênero, raça e classe. Conclui-se que o trabalho do cuidado no SUAS expressa desigualdades estruturais que exigem reconhecimento político e científico urgente.

 

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Biografia do Autor

Adriana Mesquita, Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

Assistente social. Professora Adjunta do curso de Serviço Social da UFOP. Coordenadora do grupo de
pesquisa CNPQ “Política Social, Assistência Social, Serviço Social e Famílias” da UFOP. Doutora em
Políticas Públicas pela UFRJ. 

Tatiane Valduga, Instituto Politécnico de Portalegre (IPP)

Professora Adjunta do Instituto Politécnico de Portalegre (IPP), em Portalegre/Portugal. Investigadora do
Centro de Investigação em Saúde e Ciências Sociais (CARE) do IPP. Doutora em Serviço Social. 

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Publicado

2026-06-09